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年輕人有自己的選擇

對于很多年輕人來說，大家覺得在工地打工一般工資無法在月底足發(fā)，所以大家寧愿去送外賣或者送送快遞啥的，也不愿意去工地做一天400元的工作，辛辛苦苦干到年底，要個工程款，還得拉橫幅爬塔吊，一不小心還進了派出所，付出那么多的時間和精力在工地上打工，卻拿不到自己想要的收入，綜合上述原因。在工地上招不到年輕人，真的是在情理之中......

隨著現(xiàn)在共享經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟、數(shù)字經(jīng)濟等一系列新的經(jīng)濟形式的出現(xiàn)，加上工人普遍反映工資工資沒有保障，說好的月結(jié)，每月生活費能保證拿到2000生活費就算不錯的，所以農(nóng)民工進城務(wù)工也不是只有去工地賣力氣一個選擇項，建筑行業(yè)受農(nóng)民工青睞的日子一去不復(fù)返了。這才是建筑行業(yè)人員年齡斷檔的真正原因所在。

有網(wǎng)友在《知乎》上人發(fā)起“如何看待我國底層勞動力年齡越來越大，工地面臨招工難問題?有什么有效解決方法?”的問題下面有也有幾個回答也印證了上面的說法，一起來看看...

以后的鋼筋行業(yè)，還是需要通過提高效率，創(chuàng)新模式來解決人員不足問題，還需要和學(xué)校聯(lián)合辦學(xué)，專門培養(yǎng)自己需要的工人。在勞動關(guān)系的保護上，也要加強建筑行業(yè)農(nóng)民工的權(quán)益保障，這些方方面面做到位，青黃不接的問題才能有效解決。