來源：公眾號建筑榜

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見過太多太多拖欠年終獎的，還真沒見過提前一年發的。按說年終獎一般都是年底結算后給員工發放當年的獎金，只是在執行上基本上都是一拖再拖，年底能當場發的都算是極其有良心的了。之前我們發過有單位甚至都報了稅，結果半年多都還沒發的。今天我們遇到的一個更有“良心”的設計院：不僅不拖延，還提前發下一年度的獎金！

故事要從2022年初說起，設計師A工申請離職，準備入職下一家單位。在今年3月份的時候已經完成了離職手續，單位也給開好了離職證明，本來這事其實就算順利辦完了的……

離職之后A工在5月份入職下一家單位，結果此時發現下一家單位無法在江西住建云上綁定A工的勞動關系，因為系統提示A工的關系還在上家單位！其實按照江西住建廳的要求，如果上家單位是江西本省的單位，那么離職員工上傳離職證明之后，省廳就可以直接解決勞動關系。但是巧合的是，A工的上家單位總公司是在外省，在江西的系統里是外省入贛的備案單位，對這種單位的勞動關系，需要上家單位主動接觸才行，省廳不管。

問題來了，當A工聯系上家單位領導要求解除住建云的聘用關系時，大概是領導也意識到他們拿住了A工的七寸，如果不給ta接觸，那么ta哪里也去不了了，所以該領導立刻聲稱有一筆費用沒有退……